新华社贵阳1月3日电（记者 张华）——今年以来，贵州省瓮安县岚关乡紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的核心任务，将驻村帮扶作为抓基层、打基础、促振兴的关键抓手，创新实施“选、育、管、用”四字工作法，构建全方位驻村帮扶管理体系，推动各项帮扶举措落地生根，为乡村振兴注入强劲动力。

精准“选”派，筑牢帮扶根基。岚关乡结合各村实际与干部特长，通过“个人自荐、单位推荐、组织考察”三措联动，实现选派人员与村级发展需求的精准匹配，达成人岗相适、人才尽用的目标。同时，针对驻村女干部的工作与安全需求，优先安排在村委会周边网格，给予细致关怀。截至目前，全乡已调整优化驻村工作队员37名，形成一支素质过硬、结构合理的帮扶队伍。

系统“育”能，提升帮扶本领。岚关乡依托“线上+线下”立体化培训平台，持续为驻村干部赋能充电。线上通过学习强国、贵州网院、新时代大讲堂等平台学习政策法规与乡村振兴案例；线下邀请农业农村、民生保障、平安法治等领域专家开展专题授课，并组织驻村干部赴先进地区实地观摩。今年以来，该乡累计开展培训6场次、外出参观学习5场次。

严格“管”理，压实帮扶责任。岚关乡建立日常管理制度和专项督导机制，通过考勤登记、请销假审批、重点工作报告及不定期抽查等手段，确保驻村干部“在岗、在状态、在干事”。同时，建立重点工作一览表，实现任务可视化、进度可追踪、成效可评估。今年已开展专项督导11次，发现并整改问题110个。

高效“用”力，彰显帮扶成效。驻村干部积极争取项目资金540余万元，修缮通组路12.58公里，改善村民出行条件；协助岚关村安装充电桩，带动村集体经济增收8万元；联系爱心企业为困难学生捐资3万元，点亮求学希望。创新推行“你动我就动”治理模式，激发村民参与积极性，乡村环境焕然一新。同时，开展“送医下乡”“送技术下乡”“送文化下乡”等惠民活动，累计办实事15件、解决各类问题300余个，切实提升群众获得感和幸福感。

岚关乡通过“选、育、管、用”全链条管理与精准帮扶，有力推动驻村帮扶工作制度化、常态化和成效化，为乡村振兴注入了坚实动力。